応募者数増加を実現した ”意思決定”と”組織”の裏側

• 「やりたい施策はあるのに、開発リソースが足りない」
• 「データ活用を掲げているが、組織の壁がありスピードが出ない」
• 「新規獲得が伸び悩むなか、LTVを高めるための次の一手が決まらない」

多種多様なニーズに溢れ、変化の激しい人材業界において、こうした構造的な課題に頭を悩ませている事業責任者や運用担当者の方は多いのではないでしょうか。

今回は「応募者増加を実現した”意思決定”と”組織”の裏側。データと組織で成果を出す、ユーザー行動に基づく成長戦略」というテーマで、1月21日（水）17:30より弊社オフィスにて「人材業界限定勉強会」を開催します。

本勉強会では、高齢社会の情報インフラ構築を担う株式会社エス・エム・エスにご登壇いただき、組織とデータ活用における課題突破のアプローチをお話しいただきます。

同社が運営する求人プラットフォーム「ウェルミージョブ」では、開発組織と連動した「マーケター自走型」の体制を構築。メールやSMSなど最適なチャネルを駆使したパーソナライズ戦略により、応募数に占めるKARTE施策経由割合を倍増させるなど、事業成果を創出しました。

今回は、ウェルミージョブのマーケティングをリードする佐藤氏をお招きして、単なるツール活用のノウハウではなく、「事業成果に直結するKPI設計と意思決定」、「顧客体験向上に向けたマーケティングと開発の役割分担・連携」、「顧客ニーズをデータから読み解く仮説検証プロセス」など、明日からの事業推進に活かせる「生きた知見」を、余すところなくお話しいただきます。

会の後半では、ご登壇内容を受けて、参加者同士で取り組みや課題を共有するディスカッションの時間を設けます。日々、さまざまな事業課題に向き合う同業界の方々と、クローズドな場で情報交換ができる貴重な機会です。ぜひご参加ください。

終了後には、アルコールやソフトドリンク、軽食を片手に、カジュアルに交流いただける立食形式での懇親会も予定しています。 お気軽にご参加いただき、ぜひご参加者の皆さまとの交流をお楽しみください。

＜お申し込みに関する注意事項＞ ※本イベントへのご参加は、人材業界にお勤めの方で、弊社とすでにお取引のあるお客様、または営業担当より個別にご案内させていただいたお客様に限らせていただきます。